دانلود رایگان


نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس بيمارستان - دانلود رایگان



دانلود رایگان در این فایل مدیریت در اورژانس, مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است که به همراه چکیده, فهرست مطالب, متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word دراختیار شما

دانلود رایگان نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس بيمارستان خلاصه :
مقدمه : با توجه به تاکيدي که در سالهاي اخير بر مديريت مبتني بر شواهد شده است و يکي از روشهاي نوين مديريتي، مديريت مبتني بر عملکرد است، هدف اين مطالعه برقراري سيستمي اوليه از مديريت مبتني بر عملکرد در بخش اورژانس بيمارستان ضيائيان بود.
روش اجرا : استقرار نظام مديريت مبتني بر علمكرد در اورژانس بيمارستان ضياييان شامل گامها 6 گانه است: 1) تعيين رسالت و اهداف سازمان، 2) نظام يكپارچه سنجش عملكرد:
3) پاسخگويي در مقابل عملكرد، 4) جمع¬آوري داده هاي عملكرد، 5) تحليل، بررسي و گزارش¬دهي داده¬ها عملكرد، 6) استفاده از اطلاعات عملكرد در بهبود سازمان.
نتايج : تاخير در ارائه خدمات نوارقلب، عکسبرداري، آزمايشات و مشاوره تخصصي در ساعات شلوغ اورژانس (20 الي 24) وجود داشت. ميزان رضايت بيماران از ارائه خدمات در ساعات خلوت اورژانس (14 الي 20) کمتر بود. 70% بيماران اظهار بهبودي نمودند و حدود 70% نيز اعلام نمودند که دفعه بعد نيز به بيمارستان مراجعه مي¬نمايند.
نتيجه گيري : در اجراي سيستم مديريت مبتني بر عملکرد در بيمارستانهاي کشور که فاقد زيرساختهاي لازم هستند بايد به نکات بسياري توجه و زمان و انرژي بسياري را در اين زمينه هزينه نمود.

مقدمه
نقش مهم بخش بهداشت و درمان در ارتقا شاخصهاي مختلف اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي کشورها، سازمانهاي درگير در اين امر را بر اين داشته است که با بازنگري اساسي در شيوه-هاي مديريت سلامت، بيش از پيش در جهت اجراي کارآمدترين روشها در بکارگيري منابع محدود موجود و تامين سلامت آحاد جامعه مصمم گردند. امروزه سازمانهاي بين المللي که در جهت ارتقا سلامت کليه کشورهاي جهان فعاليت ميکنند (همچون سازمان بهداشت جهاني و بانک جهاني) معتقدند آنچه که بيشتر از همه بهداشت کشورهاي در حال توسعه را تهديد ميکند اشکالاتي است که در مديريت منابع وجود دارد تا کمبود بودجه هاي بهداشتي درماني. در اين ميان بايد توجه داشت که مهمترين مولفه¬هاي مديريت منابع سازماني، آنهايي هستند که به نحوي با سرمايه¬هاي انساني مرتبط ميشود. امروزه بخوبي نشان داده شده است كه مهمترين سرمايه و بزرگترين عامل موفقيت در هر سازمان نيروي انساني با انگيزه، كارآزموده و پرتواني است كه در خدمت دارد. به دلائل مختلف در سازمانهايي كه جنبه خدماتي دارند، از جمله آنهايي كه خدمات بهداشتي و درماني ارائه مي¬دهند، اين سرمايه¬ها اهميتي مضاعف پبدا مي¬كنند. بعنوان مثال مي¬توان گفت در اينگونه سازمان¬ها بسياري از عوامل جانبي (همچون كيفيت مواد اوليه) وجود ندارند كه در كيفيت محصول نهايي تاثيرگذار باشند و عمده ترين عامل تعيين كننده در اين زمينه كاركرد كاركنان آن است. اين مسانل باعث شده است كه در سالهاي اخير رويكردهاي متفاوت مديريت سازماني و بخصوص مديريت منابع انساني مورد توجه قرار گيريد. مديريت مبتني بر عملكرد يكي از اين رويكردها مي¬باشد(1,2,3) كه به دليل برخي خصوصيات منحصر به فرد آن بعنوان كانون مطالعات و بررسيهاي جديد علمي مطرح شده و آنرا از ديگر شيوه¬هاي مديريتي متمايز كند.
وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي نيز در راستاي اهداف تبيين شده در برنامه پنج ساله سوم توسعه دولت جمهوري اسلامي ايران (با تاكيد بر افزايش بهره¬وري نيروي انساني و استقرار شاخص¬هاي كيفيت كاري بجاي معيارهاي كمي) نهادينه كردن اين روش مديريتي در دستور كار خود قرار داده است. انتخاب بخش اورژانس بيمارستان ضييائيان به عنوان يك سايت پيش آزمايي براي استقرار اين نظام در نظر گرقته شده است.
فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش )
تعداد صفحات : 48
بانک تحقیقات رشته مدیریت


مدیریت در اورژانس


تحقیق مدیریت در اورژانس


دانلود تحقیق در مورد مدیریت در اورژانس


دانلود تحقیق مدیریت در اورژانس


تحقیق در موردمدیریت در او


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


تحقیق در مورد آمار نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس ...

تحقیق در مورد آمار نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس بيمارستان ضياييان 28 ص تحقیق ...

SID.ir | تاثير نظام تامين منابع مالي در بهبود عملکرد بيمارستان

بيمارستان، بازوي مهم ارايه خدمات سلامت است و قسمت عمده منابع نظام سلامت را به خود اختصاص مي دهد.

مديريت عملكرد - hrm.niordc.ir

برعكس در مديريت عملكرد نوين اهداف كاركنان و اهداف سازمان در يك راستا قرارگرفته و با ايجاد هماهنگي و ارائه راهنمايي‌هاي لازم توسط سرپرستان، افراد هر چه بيشتر به سازمان احساس تعلق خاطر مي نمايند .

fdghfhgf

بررسي سيستم اندازهگيري عملكرد در بيمارستان ... نظام پاسخگوئي مبتني بر ... مديريت ...

دانلود مقاله بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در ...

خانه > دانلود مقاله بررسي نظام پاسخگوي مبتني بر عملكرد در بيمارستان حضرت رسول سال 1382 ...

مديريت پرستاري - sheikh.mums.ac.ir

ارتقاء فرآيندهاي مديريت پرستاري در ... پرداخت مبتني بر عملكرد در ... نظام پیشنهادها ...

مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد

مديريت پيمان و جايگاه آن در نظام مبتني بر ... بيمارستان ... بر مديريت عملكرد ...

نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس بيمارستان ضياييان

نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس بيمارستان ضياييان

تحقیق در مورد آمار نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس ...

تحقیق در مورد آمار نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس بيمارستان ضياييان 28 ص تحقیق ...

نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس بيمارستان ضياييان

نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس بيمارستان ضياييان

سیستم اطلاعات اورژانس - kelidfa.ir

7 آمار نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس بيمارستان ... نوين در مديريت ...

كاربردهاي RFID درخواستی در ایران

ردگيري بيماران در بيمارستان مبتني بر ... بر سركشي و عملكرد ... مديريت بيمارستان مبتني ...

دانلود مقاله بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در ...

خانه > دانلود مقاله بررسي نظام پاسخگوي مبتني بر عملكرد در بيمارستان حضرت رسول سال 1382 ...

وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي

ابلاغ دستورالعمل پرداخت مبتني بر عملكرد ... مديريت و ... در بيمارستان ...

مديريت عملكرد - hrm.niordc.ir

برعكس در مديريت عملكرد نوين اهداف كاركنان و اهداف سازمان در يك راستا قرارگرفته و با ايجاد هماهنگي و ارائه راهنمايي‌هاي لازم توسط سرپرستان، افراد هر چه بيشتر به سازمان احساس تعلق خاطر مي نمايند .



















دانلود گزارش كارآموزي عمران احداث یک ساختمان